احتفالاً باليوم العالمي للمرأة، يواصل بنك برقان جهوده في تعزيز ثقافة العمل المتمثّلة بالمساواة والشمول والتمكين، التي ترعى وتستقطب المواهب الوطنية الطموحة. وانطلاقاً من رسالته القائمة على أن يكون واحداً من أفضل أماكن العمل، نجح «برقان»، الحائز شهادة Great Place to Work®، كأفضل بيئة عمل، في تأسيس مكان يتيح لجميع الموظفين العديد من الفرص المتساوية لتحقيق النمو الشخصي والمهني، وتمكين الكفاءات لتولي مناصب قيادية على مستوى المؤسسة والصناعة المصرفية.
وتعكس الجهود المستمرة التي يبذلها بنك برقان على صعيد مختلف الإدارات على مدار العام، التزام البنك بالاستثمار في الطاقات المهنية في الكويت، وتمكين المرأة مهنياً، ودمج المبادئ البيئية والاجتماعية والمؤسسية في جميع عملياته ومبادراته.
وفي هذا الصدد، قال نقيب أمين، مدير عام - الموارد البشرية والتطوير في بنك برقان: «نعتز في البنك بتعزيز ثقافة المساواة والشمول التي ما زالت تستقطب أفضل الكوادر الوطنية في القطاع المصرفي المحلي، مما يدفعنا للنمو بكل ثقة وعزيمة. وبينما نحتفي بالزميلات المتميّزات في فريقنا والقيمة المضافة التي يقدمنها للمؤسسة، نجدّد التزامنا بتبني نهج يركز على المساواة من أجل التمكين، ومن شأن ذلك أن يوفر كل أشكال الدعم الذي يحتاجه جميع موظفينا للنجاح، سواء على المستوى الشخصي أو المهني».
وأضاف أمين: أن تمكين الموظفين من التفوق والتطور هو مشروع متواصل على مدار العام ويتطلّب فهماً شاملاً ومستجداً لاحتياجات كل موظف وتطلعاته وما يفضله من أساليب تعلم، إلى جانب الإحاطة بالتحديات المحيطة بذلك.
ومن بين الجهود المتميّزة الأخرى التي يبذلها بنك برقان لتعزيز بيئة تتسم بالمساواة وتكافؤ الفرص، برنامج «Lean-In Circle for Women Empowerment»، الذي يركز على مناقشة التحديات التي تواجه النساء في مكان العمل وتزويدهن بالإرشاد وتمكينهن من النمو والتغلّب على العقبات.
من جانبها، قالت غالية الصالح، مدير أول- استقطاب المواهب في بنك برقان: «إن دعم المرأة وبناء بيئة عمل متنوعة وشاملة لا يقتصر على تلبية المتطلبات فحسب، بل هو أمر ضروري لتحقيق النمو المستدام في جميع النواحي، المهنية والاجتماعية وحتى البيئية. ورغم التحديات، نشعر بالفخر أننا حققنا أعلى نسبة من التمثيل النسائي على مستوى القطاع المصرفي المحلي في عام 2025، حيث تشكل المرأة 46 في المئة من القوى العاملة لدينا».
